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宣威市人社局2017年度 政府信息公開工作自檢自查報告

來源:宣威市人民政府門戶網     2018-03-14 15:39:08     閱讀次數:

宣威市人社局2017年度

政府信息公開工作自檢自查報告

 

按照《宣威市人民政府辦公室關于報送2017年度政府信息公開工作考核有關材料的通知》要求,市人社局認真開展自檢自查,現將市人社局2017年度政府信息公開工作情況報告如下:

一、加強組織領導,確保政府信息公開責任到位

為做好政府信息公開工作,成立了由分管副局長任組長,下屬有關單位負責人為副組長,局機關相關股室負責人為成員的工作領導小組,負責政府信息公開工作,形成了主要領導親自抓,分管領導直接抓,專職人員具體抓的工作格局,為開展政府信息公開工作奠定了堅實的組織基礎。研究制定了《宣威市社會保險信息披露工作實施辦法(試行)》,明確了責任分工,披露內容、方式方法和載體,披露投訴、舉報辦理,工作程序和時限。制定下發了《關于進一步加強政府網站信息內容建設的通知》,明確了網站建設職責和信息報送要求,分解了報送任務。印發了《宣威市人力資源和社會保障局信息宣傳方案》,明確了考核獎勵辦法,有力促進了政務公開工作,充分發揮出政府信息公開在人社工作中的重要作用。

二、明確目標任務,扎實深入推進政府信息公開工作

2017年,市人社局以群眾普遍關心的人事人才、勞動就業、社會保障、公開招考等熱點內容為重點,大力開展政務公開工作。一是大力公開發布人社信息。通過市政府門戶網、宣威市人事人才信息網等網站發布信息60余條;通過宣威市人才微信公眾號發布大學生創業、機關企事業單位與企業招聘信息30余條,點擊率達1萬余次,關注人數達2126人。二是認真組織開展“雙隨機一公開”工作。截止目前,已隨機抽取31家用工企業,隨機抽取檢查人員124人次,公開檢查信息2次。三是采取多種方式公開人社有關政策。通過短信發布社保政策信息1.3萬余條、就業政策信息8000余條、勞動保障執法年審信息1000余條,通過服務大廳LED顯示屏,發布招聘信息600余條、就業政策500余條。通過組織“12333”政策宣傳日活動、下鄉政策宣講等方式,發放政策解讀、宣傳資料5萬余份,大力公開城鄉居民醫療保險、城鄉居民養老保險、勞動就業、勞動保障法律法規、建檔立卡貧困人口社會保險參保等政策。通過宣威市電視臺發布我市機關事業單位“吃空餉”問題集中清理整治舉報電話。四是全面推進權責清單公開。在宣威市人事人才信息網醒目位置公布權力清單和責任清單。五是推進政務服務公開。在宣威市人事人才信息網網站主頁上,設有辦事指南、部門文件、政策法規、解讀回應、工作動態等欄目。適時公布有關政務信息,對出臺的政策進行解讀,方便了企業和群眾辦事。六是圍繞助力政府建設推進公開。適時公布職務評審、人才表彰評選、預算信息等有關事項,增強工作結果的可信度,以工作實績取信于民。

三、政務公開工作存在的主要問題和困難

一是由于單位工作任務重,人手有限,信息公開不夠及時。二是信息公開的形式有待進一步創新,內容有待進一步充實。三是政務公開工作經費有限。

四、下一步工作打算

一是拓展信息公開形式。積極探索并實行各種方便群眾查閱、了解信息的公開方式。二是努力規范工作流程。將按照“公開為原則,不公開為例外”的總體要求,進一步梳理信息,及時提供,定期維護,確保信息公開工作能按照既定的工作流程有效運作,公眾能夠方便查詢。三是逐步擴大公開內容。對原有的信息公開目錄進行補充完善,保證公開信息的完整性和準確性。四是加強學習和培訓。加強對干部職工的信息公開工作知識的學習和培訓,不斷提高信息公開工作的質量和水平。

 

宣威市人力資源和社會保障局

2018年1月16日

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